View job here

Wir sind #teamwicker

Der Wicker Klinikdienst, als Zentrale der Wicker-Kliniken, ist Teil eines modernen Gesundheits- und Klinikverbunds mit Fachkliniken in Hessen und NRW – ein Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre, flachen Hierarchien und wachsendem digitalen Fokus. Unsere Mitarbeitenden profitieren u. A. von Home-Office, einer 38,5 Stunden Woche, Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreicher Weiterbildung.

Sie möchten die Welt der Digitalisierung und IT-Infrastruktur gemeinsam mit Ihren neuen Kollegen erkunden? 

Dann unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Wicker-Gruppe an den Standorten Bad Wildungen oder Kassel und im Home-Office.

Ihr Arbeitsalltag

Als Team Lead IT-Infrastrutcture erwartet Sie:

  • Planung, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur unserer Kliniken, einschließlich Netzwerke und Rechenzentrumsanbindung
  • Sicherstellung der IT-Sicherheit, Backup- und Wiederherstellungslösungen
  • Koordination, Leitung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams
  • Steuerung und Begleitung von IT-Projekten zur Digitalisierung im Gesundheitswesen
  • Erstellung strategischer IT-Konzepte zur nachhaltigen Optimierung unserer Infrastruktur
  • Ansprechpartner für interne Mitarbeitende bei IT-Fragen und Prozessoptimierung

 

Ihre Stärken

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, z. B. Fachinformatikerin für Systemintegration
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Infrastruktur-Management, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Kenntnisse im Betrieb von Rechenzentren, Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen
  • Hohe IT-Sicherheits-Sensibilität, selbstständige Arbeitsweise und kommunikative Stärke
  • Teamplayer mit Leidenschaft für Technologie und digitale Prozesse

Unsere Benefits

Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...

  • Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Optionen
  • Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- & Weiterbildungen
  • Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Mobilität & Gesundheit: E-Bike/Jobrad-Leasing
  • Familienfreundlich – Kooperationen mit Kindergärten
  • Langfristige Perspektive in einem wertschätzenden Teamumfeld

Wir freuen uns Sie!

Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Personalreferentin Sarah-Marie Frings für Sie da 05621 806-214